Baseada no livro Regra do Outro, de Bruno Juliani

Identifique o perfil de qualquer pessoa só observando

Em 4 horas de aula, sem faculdade de psicologia. Depois, aplique o DISC nos seus clientes com certificado, teste e roteiro de devolutiva.

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4 módulosdo básico à aplicação
Certificadode conclusão
Área do Analistapara aplicar o teste
15 diasde garantia
O problema

Você trata os outros do seu jeito. E paga por isso.

A Regra de Ouro manda tratar os outros como você gostaria de ser tratado. Com quem tem outro perfil, ela erra. É o cachorro que dá osso para o gato achando que está agradando.

  • O cliente direto acha você enrolado.
  • O colaborador cauteloso trava quando você acelera.
  • A venda esfria e você não sabe por quê.

A Formação ensina o contrário: ler o perfil de quem está na sua frente e ajustar a conversa a ele.

3 estágios, 9 passos

O Método Regra do Outro

Estágios 1 e 2 nas primeiras 4 horas de aula. Estágio 3 nos módulos de liderança e vendas.

Estágio 1

Entender

1

A Regra do Outro

As 3 relações em que você trata o outro do seu jeito, e quanto isso custa.

2

O Mapa dos Dois Eixos

Aberto ou fechado, direto ou indireto, em 5 minutos de conversa.

3

O Alfabeto DISC

Numa página, o que D, I, S e C querem, evitam e fazem sob pressão.

Estágio 2

Identificar

4

A Leitura da Sala

O perfil provável pela mesa, pelas paredes e pela cadeira que a pessoa oferece.

5

Os Três Vs

Fala, voz e corpo, antes do fim da primeira conversa.

6

A Prova dos Nove

Confirme a leitura com o teste DISC e feche o perfil sem chute.

Estágio 3

Aplicar

7

O Ajuste de Ritmo

O que acelerar e o que desacelerar com cada perfil.

8

Liderança Sob Medida

Motivar, elogiar, corrigir e delegar para cada um dos 4 perfis.

9

A Venda por Perfil

As 5 fases do ciclo de venda ajustadas a D, I, S e C.

Caso real

O método numa rede de 22 lojas

Em 2010, Bruno mapeou o perfil DISC dos 22 gerentes de uma rede de varejo e trocou os gerentes das 3 melhores lojas com os das 3 piores. Em menos de 3 semanas, as lojas fracas começaram a vender mais e as fortes caíram. Quem fazia a diferença era o gerente, e não o ponto.

Com os perfis certos nos melhores pontos, a rede vendeu R$ 200 mil a mais naquele mês, descontada a sazonalidade.

Caso de consultoria do Bruno Juliani, em 2010.

Depoimento de aluna

O DISC virou trabalho para a Sandra

Em março de 2020, a pandemia encerrou vários contratos da Sandra. Ela passou a aplicar o DISC e conta que nunca aplicou tanto.

R$ 500pelo teste com o relatório
R$ 2.000com a devolutiva de 2 horas online
25 testesde uma vez, para uma seguradora em São Paulo

A Sandra já tinha formação em gestão de pessoas, coaching e mentoria. Os valores são dela e não são garantia de ganhos.

O que você recebe

Você sai pronto para atender clientes

  • Curso completo com 4 módulosFundamentos, leitura dos perfis, liderança e equipes, vendas e posicionamento.
  • Apostila digital de 88 páginasO Manual DISC: A Regra do Outro, para consultar sempre.
  • Certificado de conclusão
  • Acesso à Área do AnalistaAplique o teste nos clientes, individual ou em massa, com relatório simples ou completo.
  • Roteiro de devolutiva para cada clienteAbertura, perguntas e fechamento adaptados a cada pessoa.
  • Manual da Devolutiva do AnalistaPara transformar o resultado do teste em uma boa conversa.
  • Proposta pronta pelo WhatsAppA mensagem para oferecer a devolutiva, no tom certo.
Tudo isso por
12x de R$ 82,43
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15DIAS

O risco é nosso

Assista às 4 primeiras horas e tente identificar o perfil de alguém só observando. Se não fizer sentido para você, peça o reembolso pela Hotmart em até 15 dias.

Bruno Juliani
Quem conduz

Bruno Juliani

Fundador da Academia Brasileira de Coaching, que já formou mais de 35 mil coaches, e do Perfil Humano. Tem 30 anos de atuação na administração de empresas e pessoas. Bacharel em Comunicação Social e Marketing pela ESPM.

Nos palcos desde 2010, com mais de 500 palestras. A Formação é baseada no livro dele, Regra do Outro.

Dúvidas

Perguntas frequentes

Preciso ser psicólogo para fazer a Formação?

Não. O DISC descreve padrões de comportamento e não faz diagnóstico. A Formação é aberta a quem trabalha com pessoas ou quer começar nessa área.

Por que DISC e não outro teste?

Bruno estudou MBTI, Eneagrama, Análise Transacional e outros. Todos são bons. O DISC é o mais conhecido no trabalho com pessoas e o mais fácil de explicar a um leigo.

De onde vem o DISC?

Da pesquisa do psicólogo William Moulton Marston, publicada em 1928 no livro “As Emoções das Pessoas Normais”.

Como recebo meu acesso?

Com a compra aprovada, você recebe o acesso ao curso pela Hotmart e, por e-mail, as instruções para entrar na Área do Analista. Compre com o e-mail que deseja usar no portal.

Os testes dos meus clientes estão incluídos?

Cada teste usa créditos da sua conta. Eles são vendidos em pacotes e assinaturas na página de planos para analistas.

E se o curso não for para mim?

Você tem 15 dias de garantia. Se não fizer sentido, peça o reembolso nesse prazo pela Hotmart. Com o reembolso, o acesso aberto pela Formação é encerrado.

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